Na hora de contratar um colaborador, empresas enfrentam um dilema comum: Pessoa Jurídica (PJ) ou Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? Cada modelo tem vantagens e desvantagens que podem impactar diretamente nos custos, obrigações legais e retenção de talentos. Vamos explorar os dois formatos para ajudar você a decidir qual a melhor opção para o seu negócio! 📌 O Que é a Contratação CLT? O regime CLT é o formato tradicional de contratação, onde o funcionário tem vínculo empregatício com a empresa, seguindo as regras da Consolidação das Leis do Trabalho. ✅ Vantagens da CLT: Estabilidade: A segurança jurídica atrai e retém talentos. Benefícios: Férias, 13º salário, FGTS e outros direitos garantidos. Motivação e Engajamento: Funcionários tendem a se comprometer…